{"id":1960,"date":"2012-07-31T12:07:52","date_gmt":"2012-07-31T16:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/?p=1960"},"modified":"2025-12-06T14:16:01","modified_gmt":"2025-12-06T19:16:01","slug":"humour-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/2012\/07\/31\/humour-au-travail\/","title":{"rendered":"Humour au travail: un outil plus que pr\u00e9cieux pour le gestionnaire."},"content":{"rendered":"

\u00cates-vous de ces dirigeants qui croient que le fait d\u2019utiliser l\u2019humour au travail avec ses coll\u00e8gues diminue leur autorit\u00e9? Ou que le fait de rire avec ses employ\u00e9s est inappropri\u00e9? Qu\u2019il y a un temps pour rire et un temps pour travailler? Ou qu\u2019il n\u2019y a pas de corr\u00e9lation entre l\u2019humour et le succ\u00e8s d\u2019un dirigeant?<\/p>\n

Si oui, vous mettez de c\u00f4t\u00e9 un outil puissant pour am\u00e9liorer le climat de travail, d\u00e9nouer des crises, pour favoriser le d\u00e9veloppement des habilet\u00e9s des employ\u00e9s, les motiver et m\u00eame les inspirer et les amener \u00e0 participer, \u00e0 \u00eatre actifs et int\u00e9ress\u00e9s. Non seulement l\u2019humour aide-t-il \u00e0 exprimer votre enthousiasme et votre encouragement, mais il peut \u00e9galement servir \u00e0 minimiser les erreurs qui, la plupart du temps, ne sont pas intentionnelles et \u00e0 adoucir ce que vous avez \u00e0 dire \u00e0 un employ\u00e9 en aidant \u00e0 cr\u00e9er le rapport de confiance.<\/p>\n

L\u2019humour au travail est donc un outil de plus \u00e0 avoir dans son arsenal pour mieux communiquer avec ses coll\u00e8gues et ses employ\u00e9s.<\/b> Bien s\u00fbr, tous les dirigeants ne sont pas des sp\u00e9cialistes des relations humaines. Mais ceux qui d\u00e9veloppent ces habilet\u00e9s peuvent mieux diriger. En tant que cadre sup\u00e9rieur, vous voudrez sans doute avoir une attitude positive \u00e0 l\u2019\u00e9gard du comportement des employ\u00e9s que vous dirigez, parce que vous savez tr\u00e8s bien que la qualit\u00e9 des relations qu\u2019ils entretiennent avec la direction est un des facteurs importants influencant leur productivit\u00e9.<\/p>\n

Quelques conseils pour introduire l’humour au travail<\/h2>\n
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  1. Commencez par observer et par porter attention aux incidents et anecdotes amusantes qui se passent autour de vous au travail.<\/li>\n
  2. Lisez quelques bons livres de citations amusantes, d\u2019histoires comiques ou de plaisanteries qui s\u2019appliquent \u00e0 vous ou \u00e0 votre situation au travail. Je vous sugg\u00e8re les bandes dessin\u00e9es de Scott Adams qui, avec son personnage de Dilbert, souligne les travers et absurdit\u00e9s de nos organisations. Vous les trouverez en anglais et en fran\u00e7ais dans toutes les librairies.<\/li>\n
  3. Centrer votre humour sur vous-m\u00eame (autod\u00e9rision) et votre situation de travail, et non sur les autres, surtout si vous ne les connaissez pas. \u00c9vitez donc le sarcasme et l\u2019ironie. L\u2019humour devrait servir \u00e0 r\u00e9duire le stress<\/a>, non \u00e0 l\u2019augmenter.<\/li>\n
  4. Si une r\u00e9ponse humoristique appropri\u00e9e vous vient \u00e0 l\u2019esprit, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 la dire. Soyez\u00a0spontan\u00e9! Le rire est tr\u00e8s souvent le r\u00e9sultat de l’impr\u00e9vu.<\/strong><\/li>\n
  5. La plupart des employ\u00e9s cessent de rire en pr\u00e9sence du patron. Favorisez donc une atmosph\u00e8re de coop\u00e9ration en participant, jusqu\u2019\u00e0 un certain point, \u00e0 leur humour. Si vous vous sentez assez s\u00fbr de vous pour rire avec eux, le rapport de confiance sera d\u2019autant plus \u00e9troit.<\/li>\n
  6. Si vous devez faire des pr\u00e9sentations ou prendre la parole, gagnez votre auditoire en ponctuant votre intervention d\u2019humour, ce qui a aussi l\u2019avantage de capter leur attention. Et si vous ratez votre effet, il y a des phrases toutes faites que vous pouvez personnaliser et qui vous sortiront de l’embarras.\u00a0Par exemple, \u00ab\u00a0Dommage, c’\u00e9tait le seul moment comique de mon expos\u00e9 ! \u00ab\u00a0<\/em> ou \u00ab\u00a0Maintenant, je sais pourquoi je n’ai pas choisi de faire L’\u00c9cole nationale de l’humour\u00a0\u00bb .<\/em><\/li>\n
  7. Sentez-vous flatt\u00e9 si, apr\u00e8s avoir taquin\u00e9 un employ\u00e9, celui-ci se sent assez confortable pour vous taquiner \u00e0 son tour<\/strong>, \u00e0 condition, bien \u00e9videmment, de ne pas ridiculiser l\u2019autre.<\/li>\n
  8. Pratiquez!<\/li>\n<\/ol>\n

    Peut-\u00eatre n\u2019est ce pas important pour vous que vos employ\u00e9s vous aiment ou non. C\u2019est vrai que ce n\u2019est pas essentiel pour que le travail soit fait. Mais un employ\u00e9 sera plus loyal envers un dirigeant qu\u2019il appr\u00e9cie et en qui il a confiance. M\u00eame si le travail, ces ann\u00e9es-ci, est particuli\u00e8rement exigeant, vous pouvez sans aucun doute contribuer \u00e0 faire que le climat soit agr\u00e9able et que plaisir au travail soit possible. (Voir aussi\u00a0Je n’ai pas d’humour… Que faire?<\/a><\/em>).<\/p>\n

    L\u2019humour au travail entre coll\u00e8gues<\/h2>\n

    Mais l\u2019humour n\u2019est pas utile qu\u2019aux managers et fuse souvent spontan\u00e9ment entre coll\u00e8gues de travail, surtout quand ce sont aussi des amis en dehors du travail. Cela permet de ventiler de fa\u00e7on acceptable les in\u00e9vitables frustrations et de garder le contr\u00f4le sur son agressivit\u00e9, particuli\u00e8rement lorsqu\u2019on est au service \u00e0 la client\u00e8le. \u00c0 premi\u00e8re vue, voir des employ\u00e9s plaisanter ensemble peut sembler non productif. Au contraire, utilis\u00e9 ad\u00e9quatement et avec mod\u00e9ration, l\u2019humour aide les employ\u00e9s \u00e0 bien faire leur travail,<\/strong> surtout quand celui-ci est r\u00e9p\u00e9titif et ennuyant.<\/p>\n

    Et quand on est nouveau venu dans un milieu de travail, l\u2019humour cr\u00e9e un pont avec des personnes qu\u2019on ne conna\u00eet pas en offrant une exp\u00e9rience commune. Il est pr\u00e9f\u00e9rable alors de plaisanter sur soi, sur son inexp\u00e9rience peut-\u00eatre et non sur l\u2019autre personne, tout en \u00e9vitant de se rabaisser professionnellement. Si l\u2019on vous a choisi, c\u2019est que vous \u00eates \u00e0 la hauteur. Et ne jamais oublier qu\u2019un humour appropri\u00e9, au mauvais moment, est un humour inappropri\u00e9.<\/p>\n

    En terminant, travaillez pour vivre, mais ne vivez jamais pour travailler. Bien s\u00fbr que travail est essentiel \u00e0 la vie, au bien-\u00eatre, vous fait vous sentir utile, procure de l\u2019estime de soi… Mais le travail n\u2019est pas le but de la vie.<\/p>\n

    Consultez \u00e9galement:<\/p>\n