{"id":25313,"date":"2020-10-16T16:24:14","date_gmt":"2020-10-16T20:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/?p=25313"},"modified":"2023-03-03T13:33:27","modified_gmt":"2023-03-03T18:33:27","slug":"mbti-16-profils-psychologiques-pour-se-connaitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/2020\/10\/16\/mbti-16-profils-psychologiques-pour-se-connaitre\/","title":{"rendered":"MBTI &#8211; 16 profils psychologiques pour se conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"<p>par Nicolas Galli<\/p>\n<p>La connaissance de soi devrait \u00eatre enseign\u00e9e au cours du cursus scolaire, j\u2019en suis convaincu! Si vous visitez le blog OSERChanger de Marie et de Marc, c\u2019est que vous vous int\u00e9ressez au d\u00e9veloppement personnel. Aujourd\u2019hui je les remercie de me donner la possibilit\u00e9 de vous pr\u00e9senter un outil incroyable bas\u00e9 sur le profil psychologique de l\u2019\u00eatre humain.<\/p>\n<p>Nous avons tous notre propre personnalit\u00e9 et nous sommes tous uniques, mais cela n\u2019emp\u00eache pas que certaines grandes tendances de fonctionnements pr\u00e9f\u00e9rentiels se d\u00e9gagent.<\/p>\n<p>Des psychologues se sont int\u00e9ress\u00e9s au cours du XXe si\u00e8cle \u00e0 ces pr\u00e9dilections et ont abouti \u00e0 une cartographie incroyable de pr\u00e9cision des comportements humains.<\/p>\n<p>Dans cet article, je vais vous faire d\u00e9couvrir un instrument de connaissance de soi qui a chang\u00e9 ma vie, et qui pourrait bien changer la v\u00f4tre. La promesse est ambitieuse, mais je peux la faire sans le moindre doute. Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une mine d\u2019or pour qui d\u00e9sire approfondir la compr\u00e9hension de son fonctionnement et envisager des pistes de d\u00e9veloppement exceptionnelles.<\/p>\n<p>Laissez-moi donc vous parler de votre cerveau et de vos pr\u00e9f\u00e9rences..<\/p>\n<h2 id=\"t-1602870211193\" style=\"\">Premi\u00e8re partie. Pr\u00e9sentation du MBTI<\/h2>\n<h3 id=\"t-1602870211195\">a) Carl Jung et ses successeurs<\/h3>\n<p>Avant toute chose, faisons un rapide point historique. Le MBTI porte le nom de deux psychologues am\u00e9ricaines Katherine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers. &nbsp;Cependant, si l\u2019on doit consid\u00e9rer le p\u00e8re de cet outil, il faut rendre \u00e0 C\u00e9sar ce qui est \u00e0 C\u00e9sar. En effet, le fondement de tout est l\u2019\u0153uvre de Carl Gustav Jung, psychologue suisse disciple du p\u00e8re de la psychanalyse, Sigmund Freud.<\/p>\n<p>Par ses travaux, il mit en \u00e9vidence que, comme certaines personnes \u00e9crivent de la main droite quand d\u2019autres optent instinctivement pour leur main gauche, nous avons \u00e9galement des pr\u00e9dilections inn\u00e9es pour d\u2019autres fonctions. Carl Jung initia, par ses travaux, le d\u00e9chiffrage des fonctions cognitives de l\u2019\u00eatre humain et ses travaux furent repris et compl\u00e9t\u00e9s au cours du si\u00e8cle.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602870211196\">b) Quels sont les postulats de d\u00e9part?<\/h3>\n<p>Le MBTI s\u2019articule autour de 4 axes symbolis\u00e9s par 4 lettres que nous verrons plus loin. Chacun de ces axes d\u00e9signe la pr\u00e9f\u00e9rence de l\u2019individu dans son fonctionnement naturel et cong\u00e9nital. Ce n\u2019est pas un choix conscient, mais bien une aisance naturelle que nous avons tous et qui d\u00e9termine nos choix dans la vie de tous les jours pour certains modes d\u2019action.<\/p>\n<p>Il faut comprendre que ces affections sont d\u00e9finitives. Pour reprendre l\u2019exemple \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, vous naissez gaucher ou droitier, et toute votre vie vous \u00e9crirez spontan\u00e9ment de votre main favorite.<\/p>\n<p>Ces pr\u00e9dilections sont inn\u00e9es et ne s\u2019expliquent ni par les habitudes, ni par l\u2019h\u00e9r\u00e9dit\u00e9. \u00c0 la diff\u00e9rence des pr\u00e9f\u00e9rences d\u2019utilisation de nos membres, les sp\u00e9cialistes en la mati\u00e8re ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il n\u2019existe aucune corr\u00e9lation avec le patrimoine g\u00e9n\u00e9tique et les pr\u00e9f\u00e9rences cognitives.<\/p>\n<p>Parmi les autres postulats de d\u00e9part, le plus important est certainement de comprendre, avant de se lancer dans une connaissance de soi approfondie, <em>qu\u2019il n\u2019y a pas de bon ou de mauvais profil.<\/em> Il est tr\u00e8s important de comprendre ce point.<\/p>\n<p>Pour rester sur notre parall\u00e8le pr\u00e9c\u00e9dent, ce n\u2019est pas parce que vous \u00eates gaucher que vous \u00eates quelqu\u2019un de remarquable! C\u2019est exactement la m\u00eame logique avec les profils MBTI. C\u2019est ce que vous en faites qui fera de vous une personne \u00e9panouie et performante ou pas.<\/p>\n<p>Car c\u2019est bien l\u00e0 tout l\u2019enjeu: mieux se comprendre pour mieux se conna\u00eetre, et vivre en ligne avec qui l\u2019on est vraiment.<\/p>\n<p>Vous allez peut-\u00eatre me dire que cette derni\u00e8re phrase est bien \u00e9trange sur un blog intitul\u00e9 OSERChanger? Et bien pas du tout et au contraire m\u00eame. En d\u00e9veloppant sa connaissance de soi, on s\u2019accepte personnellement, on &nbsp;gagne en tol\u00e9rance et on entrevoit des pistes de croissance. L\u00e0 est tout l\u2019enjeu!<\/p>\n<h3 id=\"t-1602870211197\">c) 16 profils regroup\u00e9s au sein de 4 temp\u00e9raments psychologiques<\/h3>\n<p>Le MBTI s\u2019articule donc autour de 4 pr\u00e9f\u00e9rences que nous d\u00e9velopperons dans la deuxi\u00e8me partie. Avant cela, nous pouvons nous int\u00e9resser aux travaux de <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/David_Keirsey\" style=\"outline: currentcolor none medium;\">David Keirsey,<\/a> un psychologue am\u00e9ricain qui mit en lumi\u00e8re certaines corr\u00e9lations entre les 16 profils.<\/p>\n<p>En effet, ses travaux aboutirent \u00e0 la subdivision en 4 groupes de 4 profils ou temp\u00e9raments psychologiques: les Id\u00e9alistes, les Rationnels, les Artisans (sous-entendu de projets) et les Gardiens (sous-entendu des traditions). &nbsp;<\/p>\n<p>Ces regroupements se distinguent les uns des autres par des similitudes tr\u00e8s marqu\u00e9es quant aux comportements des individus. C\u2019est l\u00e0 tout l\u2019apport de la th\u00e9orie de Keirsey.<\/p>\n<p>On retrouve dans chacun des 4 groupes les m\u00eames besoins et de nombreux points communs tels: la relation \u00e0 la famille, celle au temps, celle \u00e0 l\u2019argent, l\u2019\u00e9ducation, la profession ou l\u2019exercice de l\u2019autorit\u00e9.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9coupe a l\u2019\u00e9norme avantage de permettre une analyse rapide et tout de m\u00eame efficace de la personnalit\u00e9 d\u2019un quidam. Sans forc\u00e9ment descendre jusqu\u2019\u00e0 cerner le profil, c\u2019est-\u00e0-dire la description tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e de l\u2019individu, ce premier d\u00e9coupage est d\u2019une redoutable efficacit\u00e9 dans nos relations aux autres, pour mieux vivre en soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h2 id=\"t-1602870211198\">Deuxi\u00e8me partie. Am\u00e9liorer la Connaissance de soi: d\u00e9terminer ses pr\u00e9f\u00e9rences avec le MBTI<\/h2>\n<p>Maintenant que vous connaissez un peu plus les tenants et les aboutissants de cette \u00ab baguette magique \u00bb, entrons un peu plus dans le d\u00e9tail.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602870211199\">a) Pr\u00e9f\u00e9rence pour trouver son \u00e9nergie<\/h3>\n<p>La premi\u00e8re des pr\u00e9f\u00e9rences du mod\u00e8le, est celle de la dynamique de l\u2019individu, en d\u2019autres termes, la mani\u00e8re dont il trouve son \u00e9nergie. Ce n\u2019est pas l\u2019axe le plus essentiel du mod\u00e8le, mais c\u2019est peut-\u00eatre le plus \u00e9vident \u00e0 comprendre.<\/p>\n<p>Chacun d\u2019entre nous trouve son \u00e9nergie de deux fa\u00e7ons diff\u00e9rentes :<\/p>\n<ul>\n<li>Soit en se nourrissant des interactions sociales, des connexions avec les autres individus; ce mode est dit mode extraverti (symbolis\u00e9 par le lettre \u00ab E \u00bb) ;<\/li>\n<li>Soit au contraire en cherchant \u00e0 se retrouver dans son monde int\u00e9rieur, en s\u2019isolant de la foule; dans ce cas-l\u00e0, on parle du mode introverti (symbolis\u00e9 par la lettre \u00ab I \u00bb) ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est important de noter que, comme pour les 3 autres pr\u00e9f\u00e9rences que nous d\u00e9velopperons par la suite, personne n\u2019est tout l\u2019un ou tout l\u2019autre. Il faut plus voir cela comme un curseur qui fluctue en fonction des situations.<\/p>\n<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"MBTI et \u00e9nergie \" data-id=\"25324\" data-init-width=\"888\" data-init-height=\"204\" title=\"Curseur d'\u00e9nergie\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png\" data-width=\"734\" data-height=\"169\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"734\" height=\"169\"\/>&amp;lt;img alt=\u00a0\u00bbMBTI et \u00e9nergie \u00a0\u00bb data-id=\u00a0\u00bb25324&Prime; data-init-width=\u00a0\u00bb888&Prime; data-init-height=\u00a0\u00bb204&Prime; title=\u00a0\u00bbCurseur d&rsquo;\u00e9nergie\u00a0\u00bb loading=\u00a0\u00bblazy\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png\u00a0\u00bb data-width=\u00a0\u00bb734&Prime; data-height=\u00a0\u00bb169&Prime; data-link-wrap=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb734&Prime; height=\u00a0\u00bb169&Prime; srcset=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png 888w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti-300&#215;69.png 300w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti-768&#215;176.png 768w\u00a0\u00bb sizes=\u00a0\u00bb(max-width: 734px) 100vw, 734px\u00a0\u00bb \/&amp;gt;<\/span><\/p>\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, cette pr\u00e9f\u00e9rence est assez facile \u00e0 d\u00e9terminer (que ce soit chez soi ou chez les autres). Parmi les signes qui ne trompent pas: les personnes extraverties (E) ont une tendance \u00e0 parler facilement. Elles ne supportent pas les silences prolong\u00e9s et les brisent sans forc\u00e9ment de raison valable. Dans leurs activit\u00e9s du quotidien, elles aiment \u00eatre tout le temps entour\u00e9es et se m\u00ealent aux groupes en recherchant les \u00e9changes. Rester trop longtemps seules, isol\u00e9es, les \u00e9puise et c\u2019est l\u00e0 l\u2019id\u00e9e majeure \u00e0 retenir.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, les personnes introverties (I) vont instinctivement rechercher \u00e0 s\u2019isoler. Ce n\u2019est pas qu\u2019elles n\u2019aiment pas les gens, mais ces m\u00eames interactions sociales les fatiguent. Elles pr\u00e9f\u00e8rent infiniment plus se plonger dans un livre que participer \u00e0 des repas de f\u00eate agit\u00e9s et bruyants.<\/p>\n<p>Il est cependant important de distinguer l\u2019introversion de la timidit\u00e9. Il ne s\u2019agit ici que de la fa\u00e7on dont la personne se recharge naturellement en \u00e9nergie. C\u2019est tr\u00e8s important de comprendre la nuance.<\/p>\n<p>Dans ces explications, je caricature un petit peu, mais c\u2019est pour bien mettre en \u00e9vidence les 2 types de pr\u00e9f\u00e9rences commun\u00e9ment admises par le mod\u00e8le. Je le r\u00e9p\u00e8te, personne n\u2019est tout \u00e0 fait E ou I. Simplement nous avons une pr\u00e9dilection naturelle.<\/p>\n<p>Voir aussi:<span data-extra_key=\"\" data-option-inline=\"1\" data-shortcode=\"tcb_post_title\" data-shortcode-name=\"Post Title\">&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/2023\/03\/01\/introvertis-et-extravertis-deux-attitudes-complementaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-extra_key=\"\" data-option-inline=\"1\" data-shortcode=\"tcb_post_title\" data-shortcode-name=\"Post Title\">Introverti et extraverti: 2 attitudes compl\u00e9mentaires<\/span><\/a><\/p>\n<h3 id=\"t-1602870211200\">b) Pr\u00e9f\u00e9rence pour recueillir l\u2019information<\/h3>\n<p>Le second axe de pr\u00e9dilection que Carl Jung avait \u00e9tudi\u00e9, concernait celui du recueil de l\u2019information. Le psychiatre suisse s\u2019\u00e9tait rendu compte au cours de ses travaux que tous les \u00eatres humains n\u2019actionnent pas forc\u00e9ment les m\u00eames fonctions pour recueillir les donn\u00e9es avant de prendre leurs d\u00e9cisions.<\/p>\n<p>En effet, tout \u00eatre vivant agit ou r\u00e9agit en fonction des stimuli que son cerveau capte. Cependant, Jung d\u00e9montra que si 70% des individus utilisent prioritairement leurs 5 sens (la vue, l\u2019ou\u00efe, le toucher, le go\u00fbt et l\u2019odorat) pour recueillir les informations, 30% privil\u00e9gient un second mode: l\u2019intuition (le sixi\u00e8me sens).<\/p>\n<p>Comme pour la pr\u00e9f\u00e9rence dans la fa\u00e7on de trouver son \u00e9nergie, il faut voir la r\u00e9partition de ces 2 modes &#8211; sensitif (S) et intuitif (N)<strong>&nbsp;<\/strong>&#8211; comme un curseur. L\u00e0 encore, personne n\u2019est tout l\u2019un ou tout l\u2019autre.<\/p>\n<p>Si la finalit\u00e9 est la m\u00eame, c\u2019est-\u00e0-dire de fournir au cerveau de l\u2019information afin de lui permettre de prendre ses d\u00e9cisions, les 2 canaux fonctionnent diff\u00e9remment.<\/p>\n<p>Les personnes sensitives (S) utilisent un processus analytique. Cela les rend naturellement ou plut\u00f4t instinctivement plus factuelles. Elles adorent le concret et sont peu \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019aspect th\u00e9orique des choses. Elles aiment avancer \u00e9tape par \u00e9tape. C\u2019est leur mode de progression favori.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, les individus intuitifs (N) utilisent en priorit\u00e9 leur 6e sens. Ils sont pour leur part, beaucoup plus conceptuels. Ils ne regardent pas leur chemin comme une succession de petits pas, mais voient l\u2019\u00e9volution dans son ensemble, voire directement la finalit\u00e9. Ils ne regardent qu\u2019une chose, la ligne d\u2019arriv\u00e9e, le but \u00e0 atteindre, sans se soucier de savoir comment ils vont y parvenir.<\/p>\n<p>Mais l\u00e0 o\u00f9 il est tr\u00e8s int\u00e9ressant de se plonger dans ces distinctions, c\u2019est que les personnes des deux modes ont des comportements bien sp\u00e9cifiques. Ainsi, si vous d\u00e9sirez vous faire comprendre d\u2019une personne intuitive (N), utilisant son 6e sens en priorit\u00e9 pour recueillir ses informations, vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 employer des m\u00e9taphores et \u00e0 rester dans les grandes lignes. \u00c0 l\u2019inverse une personne sensitive (S) sera beaucoup plus r\u00e9ceptive \u00e0 un discours factuel et pr\u00e9cis.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, quand les intuitifs (N) aiment la nouveaut\u00e9, cherchent \u00e0 cr\u00e9er et sont \u00e0 l\u2019aise dans le fait de se projeter dans le futur, les sensitifs &nbsp;(S) fonctionnent l\u00e0 aussi radicalement diff\u00e9remment. Eux qui vivent excessivement dans le pr\u00e9sent sont \u00e0 l\u2019aise dans la r\u00e9p\u00e9tition des t\u00e2ches. Ils gagneront m\u00eame en efficacit\u00e9 dans cette r\u00e9p\u00e9tition \u00e0 la diff\u00e9rence des intuitifs (N).<\/p>\n<p>De telles diff\u00e9rences dans le fonctionnement ne sont pas anecdotiques et peuvent \u00eatre \u00e0 l\u2019origine de grosses difficult\u00e9s de communication entre ces deux types d\u2019individus.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602877466072\">c) Pr\u00e9f\u00e9rence pour le mode de prise de d\u00e9cisions<\/h3>\n<p>Une fois les informations en sa possession, notre cerveau est en mesure de d\u00e9cider, il peut trancher. Mais l\u00e0 encore Carl Jung avait constat\u00e9 2 fonctionnements cognitifs diff\u00e9rents. Ceci veut tout simplement dire qu\u2019avec une m\u00eame information tous les individus ne font pas appel aux m\u00eames sch\u00e9mas pour r\u00e9agir.<\/p>\n<p>D\u2019un c\u00f4t\u00e9, certains vont arr\u00eater leurs choix en se basant majoritairement sur des crit\u00e8res logiques (symbolis\u00e9s par la lettre T, comme Thinking). D\u2019autres vont plut\u00f4t se laisser influencer par leurs crit\u00e8res \u00e9motionnels (symbolis\u00e9s par la lettre F, comme Feeling).<\/p>\n<p>L\u00e0 encore, je me r\u00e9p\u00e8te, nous avons tous ces deux dimensions en nous. Simplement, le curseur c\u0153ur vs logique ne sera pas r\u00e9gl\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on chez tous les \u00eatres humains.<\/p>\n<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"Prise de d\u00e9cision\" data-id=\"25361\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"480\" title=\"Prise de d\u00e9cision\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"480\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"640\" height=\"480\"\/>&amp;lt;img alt=\u00a0\u00bbPrise de d\u00e9cision\u00a0\u00bb data-id=\u00a0\u00bb25361&Prime; data-init-width=\u00a0\u00bb640&Prime; data-init-height=\u00a0\u00bb480&Prime; title=\u00a0\u00bbPrise de d\u00e9cision\u00a0\u00bb loading=\u00a0\u00bblazy\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg\u00a0\u00bb data-width=\u00a0\u00bb640&Prime; data-height=\u00a0\u00bb480&Prime; data-link-wrap=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb640&Prime; height=\u00a0\u00bb480&Prime; srcset=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg 640w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions-300&#215;225.jpg 300w\u00a0\u00bb sizes=\u00a0\u00bb(max-width: 640px) 100vw, 640px\u00a0\u00bb \/&amp;gt;<\/span><\/p>\n<p>D\u2019un point de vue statistique, on consid\u00e8re que la pr\u00e9dominance de la fonction de la rationalit\u00e9 (T) est plus fr\u00e9quente chez les hommes quand une plus grande proportion de femmes utilisent leurs sentiments (F) pour prendre leurs d\u00e9cisions. Ceci n\u2019emp\u00eache, que Marcel Proust (un homme donc) \u00e9tait (F), et Marie Curie, l\u2019une des plus grandes scientifiques du XX \u00e8me si\u00e8cle, \u00e9tait (T).<\/p>\n<p>Ainsi, si on entre dans le d\u00e9tail, quand les personnes dites (T) cherchent \u00e0 distinguer le vrai du faux en premier lieu, les (F) cherchent \u00e0 savoir si leur d\u00e9cision sera align\u00e9e avec leurs valeurs personnelles.<\/p>\n<p>Quand les premiers ont une facult\u00e9 \u00e0 garder leurs distances et <a href=\"https:\/\/developpersaconfiance.com\/comment-reussir-a-prendre-de-la-hauteur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prendre de la hauteur<\/a>, les seconds vont s\u2019impliquer naturellement dans une situation. Ceci peut donner l&rsquo;impression d\u2019une certaine froideur chez les uns versus une forme de chaleur chez les autres (c\u2019est notamment \u00e0 cela qu\u2019on peut les distinguer).<\/p>\n<p>Une autre cons\u00e9quence visible dans leurs deux comportements est le fait que les individus qui utilisent spontan\u00e9ment leur logique (T), ont une tendance \u00e0 d\u00e9cider en fondant leurs choix sur des crit\u00e8res objectifs, rationnels et presque tout le temps quantifiables. \u00c0 l\u2019inverse, ceux qui privil\u00e9gient le c\u0153ur (F) avant d\u2019agir, s\u2019appuient majoritairement sur des crit\u00e8res subjectifs, non mesurables.<\/p>\n<p>Voil\u00e0 en somme un rapide r\u00e9sum\u00e9 des deux modes de prise de d\u00e9cision que nous avons tous en nous, mais de mani\u00e8re d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e. Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce d\u00e9s\u00e9quilibre (plus ou moins marqu\u00e9) qui fait que, dans une m\u00eame situation, tous les \u00eatres ne vont pas faire appel aux m\u00eames cordes pour trancher. &nbsp;<\/p>\n<p>Pour distinguer donc les uns des autres, les deux principaux indices sont: le plus ou moins grand besoin de r\u00e9colter des \u00e9l\u00e9ments factuels avant d\u2019arr\u00eater une d\u00e9cision, et la chaleur humaine que l\u2019on ressent ou pas en leur pr\u00e9sence.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602877466073\">d) Pr\u00e9f\u00e9rence du mode d\u2019action<\/h3>\n<p>La derni\u00e8re lettre composant un profil MBTI d\u00e9signe le mode d\u2019action de la personne. Historiquement, cette dimension a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e aux travaux de Carl Jung. Encore l\u00e0, 2 pr\u00e9f\u00e9rences: La Perception (P) et le Jugement &nbsp;(J). Ces deux types de personnes se distinguent notamment par leur style de vie.<\/p>\n<p>Alors que les individus (P) recherchent au maximum la libert\u00e9 d\u2019action, la flexibilit\u00e9, cherchant avant tout \u00e0 sortir de la structure \u00e9tablie, les personnes (J) ont tendance \u00e0 vouloir tout organiser, cadrer et ne rien laisser au hasard. Fort logiquement, ces philosophies de fonctionnement ont un impact sur le comportement et l\u2019attitude.<\/p>\n<p>Une premi\u00e8re indication pour vous aider \u00e0 d\u00e9terminer \u00e0 quel groupe vous appartenez, c\u2019est de savoir dans quel ordre vous faites les choses: avez-vous plut\u00f4t tendance \u00e0 travailler d\u2019abord et vous amuser ensuite? Ou commencez-vous par vous amuser et, apr\u00e8s seulement, vous vous mettez au travail? C\u2019est sans doute le meilleur moyen de diff\u00e9rencier les deux groupes<\/p>\n<p>Mais on peut aussi s\u2019int\u00e9resser au rapport au temps. Les personnes (J) ont par essence un chronom\u00e8tre dans la t\u00eate et respectent tr\u00e8s logiquement les d\u00e9lais et les \u00e9ch\u00e9ances (\u00e0 leurs yeux cela ne peut \u00eatre autrement). Au travail, elles mettront un point d\u2019honneur \u00e0 rendre un dossier \u00e0 l\u2019heure, quitte \u00e0 se priver de certains d\u00e9veloppements qu\u2019elles auraient pu faire.<\/p>\n<p>Pour les personnes (P), l\u2019important est de ne pas manquer une opportunit\u00e9 et, si elle se pr\u00e9sente, il leur faut explorer cette piste. Tant pis si on ne respecte pas notre engagement de d\u00e9lais.<\/p>\n<p>Ces deux pr\u00e9f\u00e9rences conf\u00e8rent donc des atouts \u00e9vidents, mais elles sont \u00e9galement associ\u00e9es \u00e0 des points faibles. &nbsp;Les personnes (J) peuvent, par leur obsession des d\u00e9tails, tomber dans la maniaquerie. Leur habitude de fonctionner toujours en respectant les r\u00e8gles et en restant dans le cadre, fait qu\u2019elles sont peu \u00e0 l\u2019aise avec les changements, surtout s\u2019ils sont soudains. Elles ont horreur des revirements de derni\u00e8re minute.<\/p>\n<p>Les individus (P) de leur c\u00f4t\u00e9 peuvent avoir de vraies difficult\u00e9s avec l\u2019organisation et ils ont g\u00e9n\u00e9ralement du mal \u00e0 finir ce qu\u2019ils d\u00e9butent. Chez eux, un projet en chasse un autre. Ce sont des boulimiques de la vie!<\/p>\n<h2 id=\"t-1602877466074\" style=\"\">Troisi\u00e8me partie. Les utilit\u00e9s du MBTI &nbsp;<\/h2>\n<h3 id=\"t-1602877466075\">a) Am\u00e9liorer sa connaissance de soi<\/h3>\n<p>Le premier domaine pour lequel le MBTI peut avoir une utilit\u00e9, c\u2019est \u00e9videmment, pour la connaissance de soi. \u00c0 quoi peut servir de mieux se conna\u00eetre? Sans doute \u00e0 accepter un peu mieux certains aspects de votre personnalit\u00e9.<\/p>\n<p>En r\u00e9fl\u00e9chissant, peut-\u00eatre remarquez-vous que vous arrivez souvent en retard aux rendez-vous? Ou que parfois vous \u00eates trop terre \u00e0 terre et que vous n\u2019arrivez pas \u00e0 prendre spontan\u00e9ment de la hauteur face \u00e0 des arguments?<\/p>\n<p>Peut-\u00eatre vous mordez-vous souvent les doigts d\u2019avoir r\u00e9agi trop rapidement ou \u00e0 l\u2019inverse de manquer de spontan\u00e9it\u00e9 comme vos coll\u00e8gues ou amis?<\/p>\n<p>Bref, nous sommes les personnes qui nous connaissons le mieux et, avec un brin d\u2019honn\u00eatet\u00e9 envers soi-m\u00eame, il est assez facile de mettre le doigt sur un de nos travers r\u00e9currents. Je ne peux que vous inviter, \u00e0 ce stade, \u00e0 <a href=\"https:\/\/developpersaconfiance.com\/\" style=\"outline: currentcolor none medium;\">faire le test <\/a>que j\u2019ai con\u00e7u (il n\u2019a rien d\u2019officiel) pour d\u00e9terminer lequel des 16 profils MBTI vous correspond et recevoir le descriptif qui y est associ\u00e9.<\/p>\n<p>En lisant sur soi, en approfondissant sa personnalit\u00e9, on est d\u00e9j\u00e0 plus tol\u00e9rant avec soi-m\u00eame. Trop de personnes ne se sentent pas la hauteur pour de mauvaises raisons. Se voyant diff\u00e9rentes de leurs proches, se sentant moins \u00e0 l\u2019aise qu\u2019eux, elles peuvent vite sombrer dans une spirale n\u00e9gative qui ne fera que les enfoncer dans leur \u00e9tat.<\/p>\n<p>Le fait que 45% de la population appartient au temp\u00e9rament psychologique des Gardiens des traditions (regroupant 4 des 16 types MBTI), influence in\u00e9vitablement la structure de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Marcel Proust, qui appartient au groupe des Id\u00e9alistes, dirait, s\u2019il \u00e9tait encore vivant aujourd\u2019hui, que notre soci\u00e9t\u00e9 moderne n\u2019est vraiment pas faite pour les r\u00eaveurs. Cela peut faire sourire, mais c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui explique que de nombreuses personnes (NF) (Intuition et Sentiment) ne se sentent pas \u00e0 l\u2019aise dans ce monde. Pour elles, encore plus, le fait de d\u00e9couvrir que ce d\u00e9calage est n\u00e9 de leur c\u00e2blage neurologique inn\u00e9, peut d\u00e9j\u00e0 les aider \u00e0 comprendre. Comprendre qu\u2019elles ne sont pas responsables de tous leurs maux.<\/p>\n<p>Mais apprendre \u00e0 se conna\u00eetre, c\u2019est aussi prendre conscience de ses forces. Car peut-\u00eatre avez vous remarqu\u00e9 que vous \u00eates tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise dans certains domaines (\u00e0 la diff\u00e9rence de vos amis). Ce n\u2019est certainement pas un hasard.<\/p>\n<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"MBTI\" data-id=\"25345\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"439\" title=\"Connaissance de soi\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"439\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"640\" height=\"439\"\/>&amp;lt;img alt=\u00a0\u00bbMBTI\u00a0\u00bb data-id=\u00a0\u00bb25345&Prime; data-init-width=\u00a0\u00bb640&Prime; data-init-height=\u00a0\u00bb439&Prime; title=\u00a0\u00bbConnaissance de soi\u00a0\u00bb loading=\u00a0\u00bblazy\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg\u00a0\u00bb data-width=\u00a0\u00bb640&Prime; data-height=\u00a0\u00bb439&Prime; data-link-wrap=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb640&Prime; height=\u00a0\u00bb439&Prime; srcset=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg 640w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi-300&#215;206.jpg 300w\u00a0\u00bb sizes=\u00a0\u00bb(max-width: 640px) 100vw, 640px\u00a0\u00bb \/&amp;gt;<\/span><\/p>\n<p>En d\u00e9veloppant sa connaissance de soi avec le MBTI, on lit certains d\u00e9tails de notre personnalit\u00e9 que l\u2019on est forc\u00e9 d\u2019admettre: que ce soit un vrai potentiel pour la litt\u00e9rature, pour les sciences, pour l\u2019entrepreneuriat ou un talent pour l\u2019organisation&#8230;<\/p>\n<p>Finalement, d\u00e9couvrir son profil, c\u2019est un peu comme faire un bilan de comp\u00e9tences. C\u2019est se d\u00e9couvrir tel que l\u2019on est vraiment. Je peux vous certifier, par exp\u00e9rience personnelle, que cela fait un bien fou et, selon moi, la connaissance de soi devrait \u00eatre le point de d\u00e9part de tout changement de vie\u2026 vers le meilleur.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602877466076\">b) Le MBTI: un outil de d\u00e9veloppement personnel<\/h3>\n<p>La premi\u00e8re des fonctions du MBTI est donc d\u2019accro\u00eetre la connaissance de soi. Mais on peut encore mieux l\u2019exploiter (c\u2019est-\u00e0-dire pas seulement \u00e0 des fins de prise de conscience), car cet outil peut permettre \u00e0 chacun de grandir et de d\u00e9velopper d\u2019autres fonctions moins naturelles.<\/p>\n<p>Je l\u2019ai indiqu\u00e9 au d\u00e9but de cet article, personne ne change de profil au cours de sa vie: on reste toujours avec le m\u00eame fonctionnement cognitif pr\u00e9f\u00e9rentiel. Mais cela ne veut pas dire que l\u2019on ne peut pas se perfectionner.<\/p>\n<p>Pour prendre une image, ce serait comme un joueur de tennis dont le point fort incontestable serait son service\u2026 Il ne gagnera jamais plus de points avec son coup droit ou son revers qu\u2019avec cet atout naturel, mais il pourra travailler ses autres coups pour se perfectionner.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce aux travaux de Carl Jung et de ses successeurs, on peut mieux comprendre ses zones d\u2019inconfort. Albert Einstein, en son temps, aurait su qu\u2019en tant qu\u2019INTP (introverti, intuitif, rationel, perception), son point de faiblesse \u00e9tait la gestion des \u00e9motions (les siennes et celles des autres). Marcel Proust, tout g\u00e9nie litt\u00e9raire qu\u2019il \u00e9tait, aurait admis plus facilement que la logique et l\u2019organisation \u00e0 des fins d\u2019efficacit\u00e9 n\u2019\u00e9taient vraiment pas son fort.<\/p>\n<p>Ainsi, il faut comprendre qu\u2019un tel constat, du fait de sa pr\u00e9cision, est une formidable chance de travailler ses points de faiblesse. Pourquoi je parle de points de faiblesse et non de d\u00e9fauts? Car, d\u2019une part ils sont inn\u00e9s et donc non voulus et, d\u2019autre part, quelle que soit notre \u00e9ducation, quel que soit notre patrimoine g\u00e9n\u00e9tique, nous en avons tous.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602877466077\">c) Gagner en tol\u00e9rance<\/h3>\n<p>La troisi\u00e8me utilit\u00e9, selon moi, du MBTI n\u2019est pas en lien avec &nbsp;la connaissance de soi. En fait, le MBTI peut \u00e9galement \u00eatre un outil g\u00e9nial d\u2019aide dans la relation que l\u2019on entretient avec les autres. Vous savez, ceux qui sont si diff\u00e9rents&#8230;<\/p>\n<p>\u00c0 chaque fois que l\u2019on juge une personne que l\u2019on ne conna\u00eet pas, juste sur une premi\u00e8re impression parce qu\u2019elle n\u2019est pas comme nous, nous devrions repenser au MBTI.<\/p>\n<p>Quand on croise quelqu\u2019un qui a des fonctions cognitives oppos\u00e9es aux n\u00f4tres, on peut \u00eatre facilement tent\u00e9 de le consid\u00e9rer comme un extraterrestre.<\/p>\n<p><em>\u00ab Quelle dr\u00f4le de fa\u00e7on de s\u2019exprimer. Il devrait \u00eatre plus pr\u00e9cis dans ses explications, moins imag\u00e9\u2026 Je ne vois pas o\u00f9 il veut en venir \u00bb<\/em>, pourrait penser un Sensitif (S) lorsqu\u2019un Intuitif (N) lui donne des consignes.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est qu\u2019un exemple, mais quand nous avons compris les grands principes qui r\u00e9gissent les comportements humains, nous sommes in\u00e9vitablement pouss\u00e9s \u00e0 accro\u00eetre notre niveau de tol\u00e9rance et \u00e0 d\u00e9velopper notre talent d\u2019adaptation\u2026 cela fait \u00e9galement partie des bienfaits de l\u2019outil.<\/p>\n<h3 id=\"t-1602877466078\">d) Le MBTI: un outil pour le monde professionnel<\/h3>\n<p>Enfin, si je devais \u00e9voquer une quatri\u00e8me fonctionnalit\u00e9 que l\u2019on peut associer \u00e0 la connaissance de soi via le fonctionnement de son cerveau par le MBTI, j\u2019\u00e9voquerais le domaine professionnel.<\/p>\n<p>Avant toute chose, il est important de savoir que le MBTI est n\u00e9 aux \u00c9tats-Unis et qu\u2019il est beaucoup plus utilis\u00e9 dans toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord (Canada compris). S\u2019il tend, certes, de plus en plus \u00e0 se d\u00e9mocratiser en Europe, il n\u2019est pas encore entr\u00e9 dans les m\u0153urs comme il l\u2019est d\u00e9j\u00e0 dans le <em>Nouveau Monde<\/em>. Pour vous en convaincre, vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 regarder le nombre de cha\u00eenes Youtube anglo-saxonnes qui traitent du sujet.<\/p>\n<p>Outre cette pr\u00e9cision g\u00e9ographique, il est surtout int\u00e9ressant de constater que de plus en plus de cabinets de recrutement, de services de ressources humaines, utilisent cette m\u00e9thode import\u00e9e du march\u00e9 du travail am\u00e9ricain.<\/p>\n<p>Plus qu\u2019un constat, c\u2019est certainement la meilleure preuve d\u2019une autre utilit\u00e9 que l\u2019on peut trouver au MBTI. Car quoi de mieux pour un manager que de composer son \u00e9quipe en fonction des temp\u00e9raments de personnes qu\u2019il d\u00e9sire. M\u00eame si aucun profil n\u2019est incompatible avec une mission, il est incontestable qu\u2019adapter les fonctions cognitives de son \u00e9quipe aux futures t\u00e2ches \u00e0 accomplir peut \u00eatre d\u2019une v\u00e9ritable aide.<\/p>\n<p>Certains profils seront dou\u00e9s pour cr\u00e9er, quand d\u2019autres auront un sens du contact et de la p\u00e9dagogie tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9. Parmi les 16 profils, certains brilleront par leur rationalit\u00e9, quand d\u2019autres garantiront l\u2019\u00e9quilibre de l\u2019\u00e9quipe. Apr\u00e8s tout, on ne recherche pas les m\u00eames aptitudes quand on se destine \u00e0 embaucher un enseignant ou un ing\u00e9nieur.<\/p>\n<h2 id=\"t-1602877466079\">Conclusion<\/h2>\n<p>\u00c0 travers cet article, j\u2019esp\u00e8re vous avoir sensibilis\u00e9 \u00e0 deux choses:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019une part, que le changement vers le positif et vers le d\u00e9veloppement, passe par une meilleure connaissance de soi;<\/li>\n<li>d\u2019autre part, que le MBTI, c\u2019est-\u00e0-dire la d\u00e9couverte et la compr\u00e9hension de votre fonctionnement neurologique, peut \u00eatre un chemin \u00e0 suivre pour cette \u00e9volution.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apprendre \u00e0 se conna\u00eetre ne signifie pas seulement prendre conscience de ses faiblesses. C\u2019est \u00e9galement affirmer ses point de forces, ses domaines de pr\u00e9dilection, et avec la mise en place d\u2019un plan d\u2019actions adapt\u00e9, se mettre dans les meilleures conditions pour accompagner son changement.<\/p>\n<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"Auteur\" data-id=\"25352\" data-init-width=\"300\" data-init-height=\"200\" title=\"Nicolas Galli\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300x200.jpg\" data-width=\"285\" data-height=\"190\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"285\" height=\"190\"\/>&amp;lt;img alt=\u00a0\u00bbAuteur\u00a0\u00bb data-id=\u00a0\u00bb25352&Prime; data-init-width=\u00a0\u00bb300&Prime; data-init-height=\u00a0\u00bb200&Prime; title=\u00a0\u00bbNicolas Galli\u00a0\u00bb loading=\u00a0\u00bblazy\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300&#215;200.jpg\u00a0\u00bb data-width=\u00a0\u00bb285&Prime; data-height=\u00a0\u00bb190&Prime; data-link-wrap=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb285&Prime; height=\u00a0\u00bb190&Prime; srcset=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300&#215;200.jpg 300w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-768&#215;512.jpg 768w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11.jpg 1024w\u00a0\u00bb sizes=\u00a0\u00bb(max-width: 285px) 100vw, 285px\u00a0\u00bb \/&amp;gt;<\/span><\/p>\n<p><em>Je m\u2019appelle Nicolas. Suite \u00e0 quelques soucis de sant\u00e9, j\u2019ai pris conscience que la vie s\u2019\u00e9coule tr\u00e8s vite et qu\u2019il ne faut pas attendre pour r\u00e9aliser ses r\u00eaves. J\u2019ai \u00e9norm\u00e9ment travaill\u00e9 sur la connaissance de ma personnalit\u00e9 psychologique pour comprendre d\u2019o\u00f9 me venait cette peur de l\u2019inconnu qui m\u2019emp\u00eachait de vivre pleinement. Apr\u00e8s 2 ans de travail, j\u2019ai fait le pas et suis parti en solo faire le tour de l\u2019Am\u00e9rique du Sud avec mon sac \u00e0 dos, ce qui reste le plus bel accomplissement de ma vie. Convaincu que la magie se situe au-del\u00e0 de mes peurs, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 mon retour de cr\u00e9er&nbsp;<\/em><em>mon propre blog<\/em><em> avec pour \u00ab\u00a0humble\u00a0\u00bb ambition, d&rsquo;essayer d&rsquo;aider un maximum de gens \u00e0 retrouver confiance en eux, pour oser vivre leurs r\u00eaves.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons tous notre propre personnalit\u00e9 et nous sommes tous uniques, mais cela n\u2019emp\u00eache pas que certaines grandes tendances de fonctionnements pr\u00e9f\u00e9rentiels se d\u00e9gagent.<br \/>\nDans cet article, l&rsquo;auteur vous fiat d\u00e9couvrir un instrument de connaissance de soi qui a chang\u00e9 sa vie, et qui pourrait bien changer la v\u00f4tre: le MBTI  et ses 16 profils psychologiques.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":25330,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"tve_updated_post":"<div class=\"thrv_wrapper thrv-page-section tve-height-update tcb-global-section-kgcjia6u\" data-css=\"tve-u-1753282ff97\">\n<div class=\"tve-page-section-out tcb-global-section-kgcjia6u-out\" data-css=\"tve-u-1753282ff9c\"><\/div>\n<div class=\"tve-page-section-in tve_empty_dropzone tcb-global-section-kgcjia6u-in\" data-css=\"tve-u-1753282ff9a\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" style=\"\"><p>par Nicolas Galli<\/p><p>La connaissance de soi devrait \u00eatre enseign\u00e9e au cours du cursus scolaire, j\u2019en suis convaincu! Si vous visitez le blog OSERChanger de Marie et de Marc, c\u2019est que vous vous int\u00e9ressez au d\u00e9veloppement personnel. Aujourd\u2019hui je les remercie de me donner la possibilit\u00e9 de vous pr\u00e9senter un outil incroyable bas\u00e9 sur le profil psychologique de l\u2019\u00eatre humain.<\/p><p>Nous avons tous notre propre personnalit\u00e9 et nous sommes tous uniques, mais cela n\u2019emp\u00eache pas que certaines grandes tendances de fonctionnements pr\u00e9f\u00e9rentiels se d\u00e9gagent.<\/p><p>Des psychologues se sont int\u00e9ress\u00e9s au cours du XXe si\u00e8cle \u00e0 ces pr\u00e9dilections et ont abouti \u00e0 une cartographie incroyable de pr\u00e9cision des comportements humains.<\/p><p>Dans cet article, je vais vous faire d\u00e9couvrir un instrument de connaissance de soi qui a chang\u00e9 ma vie, et qui pourrait bien changer la v\u00f4tre. La promesse est ambitieuse, mais je peux la faire sans le moindre doute. Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une mine d\u2019or pour qui d\u00e9sire approfondir la compr\u00e9hension de son fonctionnement et envisager des pistes de d\u00e9veloppement exceptionnelles.<\/p><p>Laissez-moi donc vous parler de votre cerveau et de vos pr\u00e9f\u00e9rences..<br><\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc tve-elem-scroll tve-toc-expandable tcb-local-vars-root tve-toc-collapsed\" data-columns=\"1\" data-ct=\"toc-60671\" data-transition=\"fade\" data-headers=\"h2,h3\" data-numbering=\"none\" data-highlight=\"section\" data-ct-name=\"Table of Contents 03\" data-heading-style=\"{&quot;0&quot;:&quot;tve-u-1753289b92f&quot;,&quot;1&quot;:&quot;tve-u-1753289b931&quot;,&quot;2&quot;:&quot;tve-u-1753289b932&quot;}\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1753289b92a\" data-bullet-style=\"{&quot;0&quot;:&quot;tve-u-17399ffbddd&quot;,&quot;1&quot;:&quot;tve-u-1739a0466e5&quot;,&quot;2&quot;:&quot;tve-u-1739a04a2bb&quot;}\" data-number-style=\"{&quot;0&quot;:&quot;tve-u-1753289b930&quot;,&quot;1&quot;:&quot;tve-u-173dc888a58&quot;,&quot;2&quot;:&quot;tve-u-173dc8891dc&quot;}\" data-state-default=\"expanded\" data-animation=\"slide\" data-animation-speed=\"fast\" data-columns-d=\"1\" data-element-name=\"Table of Contents\" data-state-default-d=\"collapsed\" data-id=\"lesvjkdt\"><div class=\"thrive-colors-palette-config\" style=\"display: none !important\">__CONFIG_colors_palette__{\"active_palette\":0,\"config\":{\"colors\":{\"73dde\":{\"name\":\"Main Accent\",\"parent\":-1},\"8215b\":{\"name\":\"Main Accent Transparent\",\"parent\":\"73dde\",\"lock\":{\"lightness\":1}}},\"gradients\":[]},\"palettes\":[{\"name\":\"Default\",\"value\":{\"colors\":{\"73dde\":{\"val\":\"rgb(242, 111, 33)\"},\"8215b\":{\"val\":\"rgba(244, 142, 82, 0.07)\",\"hsl_parent_dependency\":{\"h\":22,\"l\":0.64,\"s\":0.88}}},\"gradients\":[]},\"original\":{\"colors\":{\"73dde\":{\"val\":\"rgb(253, 99, 78)\",\"hsl\":{\"h\":7,\"s\":0.97,\"l\":0.64,\"a\":1}},\"8215b\":{\"val\":\"rgba(253, 99, 78, 0.07)\",\"hsl_parent_dependency\":{\"h\":7,\"s\":0.97,\"l\":0.64,\"a\":0.07}}},\"gradients\":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__<\/div><div class=\"tve-toc-divider\" style=\"position: absolute; width: 0; height: 0; overflow: hidden;\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-divider tve-vert-divider\" data-style=\"tve_sep-1\" data-color-d=\"rgba(0, 0, 0, 0)\" data-css=\"tve-u-1753289b92b\" data-thickness-d=\"1\"><hr class=\"tve_sep tve_sep-1\" style=\"\"><\/div><\/div><svg class=\"toc-icons\" style=\"position: absolute; width: 0; height: 0; overflow: hidden;\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><symbol viewBox=\"0 0 512 512\" id=\"toc-bullet-0-lesvjkdt\" data-id=\"icon-circle-outlined\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm0 448c-110.5 0-200-89.5-200-200S145.5 56 256 56s200 89.5 200 200-89.5 200-200 200z\"><\/path><\/symbol><symbol viewBox=\"0 0 512 512\" id=\"toc-bullet-1-lesvjkdt\" data-id=\"icon-circle-outlined\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm0 448c-110.5 0-200-89.5-200-200S145.5 56 256 56s200 89.5 200 200-89.5 200-200 200z\"><\/path><\/symbol><symbol viewBox=\"0 0 512 512\" id=\"toc-bullet-2-lesvjkdt\" data-id=\"icon-circle-outlined\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm0 448c-110.5 0-200-89.5-200-200S145.5 56 256 56s200 89.5 200 200-89.5 200-200 200z\"><\/path><\/symbol><\/svg>\n<div class=\"tve-content-box-background\" data-css=\"tve-u-1753289b92c\" style=\"\"><\/div>\n<div class=\"thrv_wrapper tve-toc-title show-icon tcb-icon-display tve-no-dropzone tve-prevent-content-edit tve-state-expanded\" data-css=\"tve-u-1753289b92d\" style=\"\">\n<div class=\"tve-content-box-background\"><\/div>\n<div class=\"tve-cb\" style=\"\">\n<div class=\"tve-toc-title-icon\" data-icon-code=\"icon-arrow-circle-down-solid\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 512 512\" data-id=\"icon-arrow-circle-down-solid\" data-name=\"\"><path d=\"M504 256c0 137-111 248-248 248S8 393 8 256 119 8 256 8s248 111 248 248zm-143.6-28.9L288 302.6V120c0-13.3-10.7-24-24-24h-16c-13.3 0-24 10.7-24 24v182.6l-72.4-75.5c-9.3-9.7-24.8-9.9-34.3-.4l-10.9 11c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L239 404.3c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l132.7-132.7c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9l-10.9-11c-9.5-9.5-25-9.3-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/div>\n<div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_no_icons\"><div class=\"tcb-plain-text\" style=\"color: rgb(242, 111, 33) !important; --tcb-applied-color:rgb(242, 111, 33)  !important;\">Navigation rapide<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"tve-cb tve-toc-content tve-prevent-content-edit\" style=\"overflow: hidden; height: 0px; padding-top: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; display: none;\">\n<div class=\"thrv_wrapper tve-toc-list tcb-no-delete tcb-no-save tcb-no-clone tve-no-dropzone\" data-css=\"tve-u-1753289b92e\" style=\"\">\n<div class=\"tve-content-box-background\"><\/div>\n<div class=\"tve-cb\">\n<div class=\"tve_ct_content tve_clearfix\"><div class=\"ct_column\"><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level0 tve_no_icons\" data-tag=\"H2\" data-css=\"tve-u-1753289b92f\" data-element-name=\"Heading Level 1\"><a href=\"#t-1602870211193\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">Premi\u00e8re partie. Pr\u00e9sentation du MBTI<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602870211195\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">a) Carl Jung et ses successeurs<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602870211196\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">b) Quels sont les postulats de d\u00e9part?<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602870211197\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">c) 16 profils regroup\u00e9s au sein de 4 temp\u00e9raments psychologiques<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level0 tve_no_icons\" data-tag=\"H2\" data-css=\"tve-u-1753289b92f\" data-element-name=\"Heading Level 1\"><a href=\"#t-1602870211198\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">Deuxi\u00e8me partie. Am\u00e9liorer la Connaissance de soi: d\u00e9terminer ses pr\u00e9f\u00e9rences avec le MBTI<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602870211199\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">a) Pr\u00e9f\u00e9rence pour trouver son \u00e9nergie<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602870211200\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">b) Pr\u00e9f\u00e9rence pour recueillir l\u2019information<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466072\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">c) Pr\u00e9f\u00e9rence pour le mode de prise de d\u00e9cisions<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466073\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">d) Pr\u00e9f\u00e9rence du mode d\u2019action<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level0 tve_no_icons\" data-tag=\"H2\" data-css=\"tve-u-1753289b92f\" data-element-name=\"Heading Level 1\"><a href=\"#t-1602877466074\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">Troisi\u00e8me partie. Les utilit\u00e9s du MBTI &nbsp;<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466075\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">a) Am\u00e9liorer sa connaissance de soi<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466076\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">b) Le MBTI: un outil de d\u00e9veloppement personnel<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466077\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">c) Gagner en tol\u00e9rance<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level1 tve_no_icons\" data-tag=\"H3\" data-css=\"tve-u-1753289b931\" data-element-name=\"Heading Level 2\"><a href=\"#t-1602877466078\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">d) Le MBTI: un outil pour le monde professionnel<\/a><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-toc-heading tve-toc-heading-level0 tve_no_icons\" data-tag=\"H2\" data-css=\"tve-u-1753289b92f\" data-element-name=\"Heading Level 1\"><a href=\"#t-1602877466079\" class=\"tve-toc-anchor tve-jump-scroll\" jump-animation=\"smooth\">Conclusion<\/a><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-divider tve-vert-divider\" data-style=\"tve_sep-1\" data-color-d=\"rgba(0, 0, 0, 0)\" data-css=\"tve-u-1753289b92b\" data-thickness-d=\"1\"><hr class=\"tve_sep tve_sep-1\" style=\"\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-page-section tve-height-update tcb-global-section-kgcjia6u\" data-css=\"tve-u-1753282ff97\">\n<div class=\"tve-page-section-out tcb-global-section-kgcjia6u-out\" data-css=\"tve-u-1753282ff9c\"><\/div>\n<div class=\"tve-page-section-in tve_empty_dropzone tcb-global-section-kgcjia6u-in\" data-css=\"tve-u-1753302e729\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" style=\"\"><h2 class=\"\" id=\"t-1602870211193\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1753303de18\">Premi\u00e8re partie. Pr\u00e9sentation du MBTI<\/h2><h3 class=\"\" id=\"t-1602870211195\">a) Carl Jung et ses successeurs<\/h3><p>Avant toute chose, faisons un rapide point historique. Le MBTI porte le nom de deux psychologues am\u00e9ricaines Katherine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers. &nbsp;Cependant, si l\u2019on doit consid\u00e9rer le p\u00e8re de cet outil, il faut rendre \u00e0 C\u00e9sar ce qui est \u00e0 C\u00e9sar. En effet, le fondement de tout est l\u2019\u0153uvre de Carl Gustav Jung, psychologue suisse disciple du p\u00e8re de la psychanalyse, Sigmund Freud.<\/p><p>Par ses travaux, il mit en \u00e9vidence que, comme certaines personnes \u00e9crivent de la main droite quand d\u2019autres optent instinctivement pour leur main gauche, nous avons \u00e9galement des pr\u00e9dilections inn\u00e9es pour d\u2019autres fonctions. Carl Jung initia, par ses travaux, le d\u00e9chiffrage des fonctions cognitives de l\u2019\u00eatre humain et ses travaux furent repris et compl\u00e9t\u00e9s au cours du si\u00e8cle.<\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602870211196\">b) Quels sont les postulats de d\u00e9part?<\/h3><p>Le MBTI s\u2019articule autour de 4 axes symbolis\u00e9s par 4 lettres que nous verrons plus loin. Chacun de ces axes d\u00e9signe la pr\u00e9f\u00e9rence de l\u2019individu dans son fonctionnement naturel et cong\u00e9nital. Ce n\u2019est pas un choix conscient, mais bien une aisance naturelle que nous avons tous et qui d\u00e9termine nos choix dans la vie de tous les jours pour certains modes d\u2019action.<\/p><p>Il faut comprendre que ces affections sont d\u00e9finitives. Pour reprendre l\u2019exemple \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, vous naissez gaucher ou droitier, et toute votre vie vous \u00e9crirez spontan\u00e9ment de votre main favorite.<\/p><p>Ces pr\u00e9dilections sont inn\u00e9es et ne s\u2019expliquent ni par les habitudes, ni par l\u2019h\u00e9r\u00e9dit\u00e9. \u00c0 la diff\u00e9rence des pr\u00e9f\u00e9rences d\u2019utilisation de nos membres, les sp\u00e9cialistes en la mati\u00e8re ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il n\u2019existe aucune corr\u00e9lation avec le patrimoine g\u00e9n\u00e9tique et les pr\u00e9f\u00e9rences cognitives.<\/p><p>Parmi les autres postulats de d\u00e9part, le plus important est certainement de comprendre, avant de se lancer dans une connaissance de soi approfondie, <em>qu\u2019il n\u2019y a pas de bon ou de mauvais profil.<\/em> Il est tr\u00e8s important de comprendre ce point.<\/p><p>Pour rester sur notre parall\u00e8le pr\u00e9c\u00e9dent, ce n\u2019est pas parce que vous \u00eates gaucher que vous \u00eates quelqu\u2019un de remarquable! C\u2019est exactement la m\u00eame logique avec les profils MBTI. C\u2019est ce que vous en faites qui fera de vous une personne \u00e9panouie et performante ou pas.<\/p><p>Car c\u2019est bien l\u00e0 tout l\u2019enjeu: mieux se comprendre pour mieux se conna\u00eetre, et vivre en ligne avec qui l\u2019on est vraiment.<\/p><p>Vous allez peut-\u00eatre me dire que cette derni\u00e8re phrase est bien \u00e9trange sur un blog intitul\u00e9 OSERChanger? Et bien pas du tout et au contraire m\u00eame. En d\u00e9veloppant sa connaissance de soi, on s\u2019accepte personnellement, on &nbsp;gagne en tol\u00e9rance et on entrevoit des pistes de croissance. L\u00e0 est tout l\u2019enjeu!<br><\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602870211197\">c) 16 profils regroup\u00e9s au sein de 4 temp\u00e9raments psychologiques<\/h3><p>Le MBTI s\u2019articule donc autour de 4 pr\u00e9f\u00e9rences que nous d\u00e9velopperons dans la deuxi\u00e8me partie. Avant cela, nous pouvons nous int\u00e9resser aux travaux de <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/David_Keirsey\" class=\"\" style=\"outline: currentcolor none medium;\">David Keirsey,<\/a> un psychologue am\u00e9ricain qui mit en lumi\u00e8re certaines corr\u00e9lations entre les 16 profils.<\/p><p>En effet, ses travaux aboutirent \u00e0 la subdivision en 4 groupes de 4 profils ou temp\u00e9raments psychologiques: les Id\u00e9alistes, les Rationnels, les Artisans (sous-entendu de projets) et les Gardiens (sous-entendu des traditions). &nbsp;<\/p><p>Ces regroupements se distinguent les uns des autres par des similitudes tr\u00e8s marqu\u00e9es quant aux comportements des individus. C\u2019est l\u00e0 tout l\u2019apport de la th\u00e9orie de Keirsey.<\/p><p>On retrouve dans chacun des 4 groupes les m\u00eames besoins et de nombreux points communs tels: la relation \u00e0 la famille, celle au temps, celle \u00e0 l\u2019argent, l\u2019\u00e9ducation, la profession ou l\u2019exercice de l\u2019autorit\u00e9.<\/p><p>Cette d\u00e9coupe a l\u2019\u00e9norme avantage de permettre une analyse rapide et tout de m\u00eame efficace de la personnalit\u00e9 d\u2019un quidam. Sans forc\u00e9ment descendre jusqu\u2019\u00e0 cerner le profil, c\u2019est-\u00e0-dire la description tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e de l\u2019individu, ce premier d\u00e9coupage est d\u2019une redoutable efficacit\u00e9 dans nos relations aux autres, pour mieux vivre en soci\u00e9t\u00e9.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><h2 class=\"\" id=\"t-1602870211198\">Deuxi\u00e8me partie. Am\u00e9liorer la Connaissance de soi: d\u00e9terminer ses pr\u00e9f\u00e9rences avec le MBTI<\/h2><p>Maintenant que vous connaissez un peu plus les tenants et les aboutissants de cette \u00ab baguette magique \u00bb, entrons un peu plus dans le d\u00e9tail.<\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602870211199\">a) Pr\u00e9f\u00e9rence pour trouver son \u00e9nergie<\/h3><p>La premi\u00e8re des pr\u00e9f\u00e9rences du mod\u00e8le, est celle de la dynamique de l\u2019individu, en d\u2019autres termes, la mani\u00e8re dont il trouve son \u00e9nergie. Ce n\u2019est pas l\u2019axe le plus essentiel du mod\u00e8le, mais c\u2019est peut-\u00eatre le plus \u00e9vident \u00e0 comprendre.<\/p><p>Chacun d\u2019entre nous trouve son \u00e9nergie de deux fa\u00e7ons diff\u00e9rentes :<\/p><ul class=\"\"><li>Soit en se nourrissant des interactions sociales, des connexions avec les autres individus; ce mode est dit mode extraverti (symbolis\u00e9 par le lettre \u00ab E \u00bb) ;<\/li><li>Soit au contraire en cherchant \u00e0 se retrouver dans son monde int\u00e9rieur, en s\u2019isolant de la foule; dans ce cas-l\u00e0, on parle du mode introverti (symbolis\u00e9 par la lettre \u00ab I \u00bb) ;<\/li><\/ul><p>Il est important de noter que, comme pour les 3 autres pr\u00e9f\u00e9rences que nous d\u00e9velopperons par la suite, personne n\u2019est tout l\u2019un ou tout l\u2019autre. Il faut plus voir cela comme un curseur qui fluctue en fonction des situations.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve_image_caption img_style_lifted_style1\" data-css=\"tve-u-17532a016d5\" style=\"\"><span class=\"tve_image_frame\"><img decoding=\"async\" class=\"tve_image wp-image-25324 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled\" alt=\"MBTI et \u00e9nergie \" data-id=\"25324\" data-init-width=\"888\" data-init-height=\"204\" title=\"Curseur d'\u00e9nergie\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png\" data-width=\"734\" data-height=\"169\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-17542763a85\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"734\" height=\"169\"><noscript>&amp;lt;img class=\"tve_image wp-image-25324\" alt=\"MBTI et \u00e9nergie \" data-id=\"25324\" data-init-width=\"888\" data-init-height=\"204\" title=\"Curseur d'\u00e9nergie\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png\" data-width=\"734\" data-height=\"169\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-17542763a85\" width=\"734\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti.png 888w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti-300x69.png 300w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-4-curseur-energie-mbti-768x176.png 768w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/&amp;gt;<\/noscript><\/span><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" style=\"\"><p>G\u00e9n\u00e9ralement, cette pr\u00e9f\u00e9rence est assez facile \u00e0 d\u00e9terminer (que ce soit chez soi ou chez les autres). Parmi les signes qui ne trompent pas: les personnes extraverties (E) ont une tendance \u00e0 parler facilement. Elles ne supportent pas les silences prolong\u00e9s et les brisent sans forc\u00e9ment de raison valable. Dans leurs activit\u00e9s du quotidien, elles aiment \u00eatre tout le temps entour\u00e9es et se m\u00ealent aux groupes en recherchant les \u00e9changes. Rester trop longtemps seules, isol\u00e9es, les \u00e9puise et c\u2019est l\u00e0 l\u2019id\u00e9e majeure \u00e0 retenir.<\/p><p>\u00c0 l\u2019inverse, les personnes introverties (I) vont instinctivement rechercher \u00e0 s\u2019isoler. Ce n\u2019est pas qu\u2019elles n\u2019aiment pas les gens, mais ces m\u00eames interactions sociales les fatiguent. Elles pr\u00e9f\u00e8rent infiniment plus se plonger dans un livre que participer \u00e0 des repas de f\u00eate agit\u00e9s et bruyants.<\/p><p>Il est cependant important de distinguer l\u2019introversion de la timidit\u00e9. Il ne s\u2019agit ici que de la fa\u00e7on dont la personne se recharge naturellement en \u00e9nergie. C\u2019est tr\u00e8s important de comprendre la nuance.<\/p><p>Dans ces explications, je caricature un petit peu, mais c\u2019est pour bien mettre en \u00e9vidence les 2 types de pr\u00e9f\u00e9rences commun\u00e9ment admises par le mod\u00e8le. Je le r\u00e9p\u00e8te, personne n\u2019est tout \u00e0 fait E ou I. Simplement nous avons une pr\u00e9dilection naturelle.<\/p><p>Voir aussi:<span data-css=\"tve-u-16fa858803f\" data-extra_key=\"\" data-option-inline=\"1\" data-shortcode=\"tcb_post_title\" data-shortcode-name=\"Post Title\">&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/2023\/03\/01\/introvertis-et-extravertis-deux-attitudes-complementaires\/\" target=\"_blank\"><span data-css=\"tve-u-16fa858803f\" data-extra_key=\"\" data-option-inline=\"1\" data-shortcode=\"tcb_post_title\" data-shortcode-name=\"Post Title\">Introverti et extraverti: 2 attitudes compl\u00e9mentaires<\/span><\/a><\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602870211200\">b) Pr\u00e9f\u00e9rence pour recueillir l\u2019information<\/h3><p>Le second axe de pr\u00e9dilection que Carl Jung avait \u00e9tudi\u00e9, concernait celui du recueil de l\u2019information. Le psychiatre suisse s\u2019\u00e9tait rendu compte au cours de ses travaux que tous les \u00eatres humains n\u2019actionnent pas forc\u00e9ment les m\u00eames fonctions pour recueillir les donn\u00e9es avant de prendre leurs d\u00e9cisions.<\/p><p>En effet, tout \u00eatre vivant agit ou r\u00e9agit en fonction des stimuli que son cerveau capte. Cependant, Jung d\u00e9montra que si 70% des individus utilisent prioritairement leurs 5 sens (la vue, l\u2019ou\u00efe, le toucher, le go\u00fbt et l\u2019odorat) pour recueillir les informations, 30% privil\u00e9gient un second mode: l\u2019intuition (le sixi\u00e8me sens).<\/p><p>Comme pour la pr\u00e9f\u00e9rence dans la fa\u00e7on de trouver son \u00e9nergie, il faut voir la r\u00e9partition de ces 2 modes - sensitif (S) et intuitif (N)<strong>&nbsp;<\/strong>- comme un curseur. L\u00e0 encore, personne n\u2019est tout l\u2019un ou tout l\u2019autre.<\/p><p>Si la finalit\u00e9 est la m\u00eame, c\u2019est-\u00e0-dire de fournir au cerveau de l\u2019information afin de lui permettre de prendre ses d\u00e9cisions, les 2 canaux fonctionnent diff\u00e9remment.<\/p><p>Les personnes sensitives (S) utilisent un processus analytique. Cela les rend naturellement ou plut\u00f4t instinctivement plus factuelles. Elles adorent le concret et sont peu \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019aspect th\u00e9orique des choses. Elles aiment avancer \u00e9tape par \u00e9tape. C\u2019est leur mode de progression favori.<\/p><p>\u00c0 l\u2019inverse, les individus intuitifs (N) utilisent en priorit\u00e9 leur 6e sens. Ils sont pour leur part, beaucoup plus conceptuels. Ils ne regardent pas leur chemin comme une succession de petits pas, mais voient l\u2019\u00e9volution dans son ensemble, voire directement la finalit\u00e9. Ils ne regardent qu\u2019une chose, la ligne d\u2019arriv\u00e9e, le but \u00e0 atteindre, sans se soucier de savoir comment ils vont y parvenir.<\/p><p>Mais l\u00e0 o\u00f9 il est tr\u00e8s int\u00e9ressant de se plonger dans ces distinctions, c\u2019est que les personnes des deux modes ont des comportements bien sp\u00e9cifiques. Ainsi, si vous d\u00e9sirez vous faire comprendre d\u2019une personne intuitive (N), utilisant son 6e sens en priorit\u00e9 pour recueillir ses informations, vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 employer des m\u00e9taphores et \u00e0 rester dans les grandes lignes. \u00c0 l\u2019inverse une personne sensitive (S) sera beaucoup plus r\u00e9ceptive \u00e0 un discours factuel et pr\u00e9cis.<\/p><p>D\u2019autre part, quand les intuitifs (N) aiment la nouveaut\u00e9, cherchent \u00e0 cr\u00e9er et sont \u00e0 l\u2019aise dans le fait de se projeter dans le futur, les sensitifs &nbsp;(S) fonctionnent l\u00e0 aussi radicalement diff\u00e9remment. Eux qui vivent excessivement dans le pr\u00e9sent sont \u00e0 l\u2019aise dans la r\u00e9p\u00e9tition des t\u00e2ches. Ils gagneront m\u00eame en efficacit\u00e9 dans cette r\u00e9p\u00e9tition \u00e0 la diff\u00e9rence des intuitifs (N).<\/p><p>De telles diff\u00e9rences dans le fonctionnement ne sont pas anecdotiques et peuvent \u00eatre \u00e0 l\u2019origine de grosses difficult\u00e9s de communication entre ces deux types d\u2019individus.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" style=\"\"><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466072\">c) Pr\u00e9f\u00e9rence pour le mode de prise de d\u00e9cisions<\/h3><p>Une fois les informations en sa possession, notre cerveau est en mesure de d\u00e9cider, il peut trancher. Mais l\u00e0 encore Carl Jung avait constat\u00e9 2 fonctionnements cognitifs diff\u00e9rents. Ceci veut tout simplement dire qu\u2019avec une m\u00eame information tous les individus ne font pas appel aux m\u00eames sch\u00e9mas pour r\u00e9agir.<\/p><p>D\u2019un c\u00f4t\u00e9, certains vont arr\u00eater leurs choix en se basant majoritairement sur des crit\u00e8res logiques (symbolis\u00e9s par la lettre T, comme Thinking). D\u2019autres vont plut\u00f4t se laisser influencer par leurs crit\u00e8res \u00e9motionnels (symbolis\u00e9s par la lettre F, comme Feeling).<\/p><p>L\u00e0 encore, je me r\u00e9p\u00e8te, nous avons tous ces deux dimensions en nous. Simplement, le curseur c\u0153ur vs logique ne sera pas r\u00e9gl\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on chez tous les \u00eatres humains.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve_image_caption img_style_lifted_style1\" data-css=\"tve-u-175331324fe\" style=\"\"><span class=\"tve_image_frame\"><img decoding=\"async\" class=\"tve_image wp-image-25361 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled\" alt=\"Prise de d\u00e9cision\" data-id=\"25361\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"480\" title=\"Prise de d\u00e9cision\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"480\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-17533132bc1\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"640\" height=\"480\"><noscript>&amp;lt;img class=\"tve_image wp-image-25361\" alt=\"Prise de d\u00e9cision\" data-id=\"25361\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"480\" title=\"Prise de d\u00e9cision\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"480\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-17533132bc1\" width=\"640\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions.jpg 640w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-6-prise-de\u0301cisions-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/&amp;gt;<\/noscript><\/span><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p>D\u2019un point de vue statistique, on consid\u00e8re que la pr\u00e9dominance de la fonction de la rationalit\u00e9 (T) est plus fr\u00e9quente chez les hommes quand une plus grande proportion de femmes utilisent leurs sentiments (F) pour prendre leurs d\u00e9cisions. Ceci n\u2019emp\u00eache, que Marcel Proust (un homme donc) \u00e9tait (F), et Marie Curie, l\u2019une des plus grandes scientifiques du XX \u00e8me si\u00e8cle, \u00e9tait (T).<\/p><p>Ainsi, si on entre dans le d\u00e9tail, quand les personnes dites (T) cherchent \u00e0 distinguer le vrai du faux en premier lieu, les (F) cherchent \u00e0 savoir si leur d\u00e9cision sera align\u00e9e avec leurs valeurs personnelles.<\/p><p>Quand les premiers ont une facult\u00e9 \u00e0 garder leurs distances et <a href=\"https:\/\/developpersaconfiance.com\/comment-reussir-a-prendre-de-la-hauteur\/ \" target=\"_blank\">prendre de la hauteur<\/a>, les seconds vont s\u2019impliquer naturellement dans une situation. Ceci peut donner l'impression d\u2019une certaine froideur chez les uns versus une forme de chaleur chez les autres (c\u2019est notamment \u00e0 cela qu\u2019on peut les distinguer).<\/p><p>Une autre cons\u00e9quence visible dans leurs deux comportements est le fait que les individus qui utilisent spontan\u00e9ment leur logique (T), ont une tendance \u00e0 d\u00e9cider en fondant leurs choix sur des crit\u00e8res objectifs, rationnels et presque tout le temps quantifiables. \u00c0 l\u2019inverse, ceux qui privil\u00e9gient le c\u0153ur (F) avant d\u2019agir, s\u2019appuient majoritairement sur des crit\u00e8res subjectifs, non mesurables.<\/p><p>Voil\u00e0 en somme un rapide r\u00e9sum\u00e9 des deux modes de prise de d\u00e9cision que nous avons tous en nous, mais de mani\u00e8re d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e. Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce d\u00e9s\u00e9quilibre (plus ou moins marqu\u00e9) qui fait que, dans une m\u00eame situation, tous les \u00eatres ne vont pas faire appel aux m\u00eames cordes pour trancher. &nbsp;<\/p><p>Pour distinguer donc les uns des autres, les deux principaux indices sont: le plus ou moins grand besoin de r\u00e9colter des \u00e9l\u00e9ments factuels avant d\u2019arr\u00eater une d\u00e9cision, et la chaleur humaine que l\u2019on ressent ou pas en leur pr\u00e9sence.<\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466073\">d) Pr\u00e9f\u00e9rence du mode d\u2019action<\/h3><p>La derni\u00e8re lettre composant un profil MBTI d\u00e9signe le mode d\u2019action de la personne. Historiquement, cette dimension a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e aux travaux de Carl Jung. Encore l\u00e0, 2 pr\u00e9f\u00e9rences: La Perception (P) et le Jugement &nbsp;(J). Ces deux types de personnes se distinguent notamment par leur style de vie.<\/p><p>Alors que les individus (P) recherchent au maximum la libert\u00e9 d\u2019action, la flexibilit\u00e9, cherchant avant tout \u00e0 sortir de la structure \u00e9tablie, les personnes (J) ont tendance \u00e0 vouloir tout organiser, cadrer et ne rien laisser au hasard. Fort logiquement, ces philosophies de fonctionnement ont un impact sur le comportement et l\u2019attitude.<\/p><p>Une premi\u00e8re indication pour vous aider \u00e0 d\u00e9terminer \u00e0 quel groupe vous appartenez, c\u2019est de savoir dans quel ordre vous faites les choses: avez-vous plut\u00f4t tendance \u00e0 travailler d\u2019abord et vous amuser ensuite? Ou commencez-vous par vous amuser et, apr\u00e8s seulement, vous vous mettez au travail? C\u2019est sans doute le meilleur moyen de diff\u00e9rencier les deux groupes<\/p><p>Mais on peut aussi s\u2019int\u00e9resser au rapport au temps. Les personnes (J) ont par essence un chronom\u00e8tre dans la t\u00eate et respectent tr\u00e8s logiquement les d\u00e9lais et les \u00e9ch\u00e9ances (\u00e0 leurs yeux cela ne peut \u00eatre autrement). Au travail, elles mettront un point d\u2019honneur \u00e0 rendre un dossier \u00e0 l\u2019heure, quitte \u00e0 se priver de certains d\u00e9veloppements qu\u2019elles auraient pu faire.<\/p><p>Pour les personnes (P), l\u2019important est de ne pas manquer une opportunit\u00e9 et, si elle se pr\u00e9sente, il leur faut explorer cette piste. Tant pis si on ne respecte pas notre engagement de d\u00e9lais.<\/p><p>Ces deux pr\u00e9f\u00e9rences conf\u00e8rent donc des atouts \u00e9vidents, mais elles sont \u00e9galement associ\u00e9es \u00e0 des points faibles. &nbsp;Les personnes (J) peuvent, par leur obsession des d\u00e9tails, tomber dans la maniaquerie. Leur habitude de fonctionner toujours en respectant les r\u00e8gles et en restant dans le cadre, fait qu\u2019elles sont peu \u00e0 l\u2019aise avec les changements, surtout s\u2019ils sont soudains. Elles ont horreur des revirements de derni\u00e8re minute.<\/p><p>Les individus (P) de leur c\u00f4t\u00e9 peuvent avoir de vraies difficult\u00e9s avec l\u2019organisation et ils ont g\u00e9n\u00e9ralement du mal \u00e0 finir ce qu\u2019ils d\u00e9butent. Chez eux, un projet en chasse un autre. Ce sont des boulimiques de la vie!<\/p><h2 class=\"\" id=\"t-1602877466074\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1753303a032\">Troisi\u00e8me partie. Les utilit\u00e9s du MBTI &nbsp;<\/h2><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466075\">a) Am\u00e9liorer sa connaissance de soi<\/h3><p>Le premier domaine pour lequel le MBTI peut avoir une utilit\u00e9, c\u2019est \u00e9videmment, pour la connaissance de soi. \u00c0 quoi peut servir de mieux se conna\u00eetre? Sans doute \u00e0 accepter un peu mieux certains aspects de votre personnalit\u00e9.<\/p><p>En r\u00e9fl\u00e9chissant, peut-\u00eatre remarquez-vous que vous arrivez souvent en retard aux rendez-vous? Ou que parfois vous \u00eates trop terre \u00e0 terre et que vous n\u2019arrivez pas \u00e0 prendre spontan\u00e9ment de la hauteur face \u00e0 des arguments?<\/p><p>Peut-\u00eatre vous mordez-vous souvent les doigts d\u2019avoir r\u00e9agi trop rapidement ou \u00e0 l\u2019inverse de manquer de spontan\u00e9it\u00e9 comme vos coll\u00e8gues ou amis?<\/p><p>Bref, nous sommes les personnes qui nous connaissons le mieux et, avec un brin d\u2019honn\u00eatet\u00e9 envers soi-m\u00eame, il est assez facile de mettre le doigt sur un de nos travers r\u00e9currents. Je ne peux que vous inviter, \u00e0 ce stade, \u00e0 <a href=\"https:\/\/developpersaconfiance.com\/\" class=\"\" style=\"outline: currentcolor none medium;\">faire le test <\/a>que j\u2019ai con\u00e7u (il n\u2019a rien d\u2019officiel) pour d\u00e9terminer lequel des 16 profils MBTI vous correspond et recevoir le descriptif qui y est associ\u00e9.<\/p><p>En lisant sur soi, en approfondissant sa personnalit\u00e9, on est d\u00e9j\u00e0 plus tol\u00e9rant avec soi-m\u00eame. Trop de personnes ne se sentent pas la hauteur pour de mauvaises raisons. Se voyant diff\u00e9rentes de leurs proches, se sentant moins \u00e0 l\u2019aise qu\u2019eux, elles peuvent vite sombrer dans une spirale n\u00e9gative qui ne fera que les enfoncer dans leur \u00e9tat.<\/p><p>Le fait que 45% de la population appartient au temp\u00e9rament psychologique des Gardiens des traditions (regroupant 4 des 16 types MBTI), influence in\u00e9vitablement la structure de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Marcel Proust, qui appartient au groupe des Id\u00e9alistes, dirait, s\u2019il \u00e9tait encore vivant aujourd\u2019hui, que notre soci\u00e9t\u00e9 moderne n\u2019est vraiment pas faite pour les r\u00eaveurs. Cela peut faire sourire, mais c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui explique que de nombreuses personnes (NF) (Intuition et Sentiment) ne se sentent pas \u00e0 l\u2019aise dans ce monde. Pour elles, encore plus, le fait de d\u00e9couvrir que ce d\u00e9calage est n\u00e9 de leur c\u00e2blage neurologique inn\u00e9, peut d\u00e9j\u00e0 les aider \u00e0 comprendre. Comprendre qu\u2019elles ne sont pas responsables de tous leurs maux.<\/p><p>Mais apprendre \u00e0 se conna\u00eetre, c\u2019est aussi prendre conscience de ses forces. Car peut-\u00eatre avez vous remarqu\u00e9 que vous \u00eates tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise dans certains domaines (\u00e0 la diff\u00e9rence de vos amis). Ce n\u2019est certainement pas un hasard.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve_image_caption img_style_lifted_style1\" data-css=\"tve-u-17533006db7\" style=\"\"><span class=\"tve_image_frame\"><img decoding=\"async\" class=\"tve_image wp-image-25345 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled\" alt=\"MBTI\" data-id=\"25345\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"439\" title=\"Connaissance de soi\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"439\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-175330074e4\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"640\" height=\"439\"><noscript>&amp;lt;img class=\"tve_image wp-image-25345\" alt=\"MBTI\" data-id=\"25345\" data-init-width=\"640\" data-init-height=\"439\" title=\"Connaissance de soi\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg\" data-width=\"640\" data-height=\"439\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-175330074e4\" width=\"640\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi.jpg 640w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-8-connaissance-soi-300x206.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/&amp;gt;<\/noscript><\/span><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p>En d\u00e9veloppant sa connaissance de soi avec le MBTI, on lit certains d\u00e9tails de notre personnalit\u00e9 que l\u2019on est forc\u00e9 d\u2019admettre: que ce soit un vrai potentiel pour la litt\u00e9rature, pour les sciences, pour l\u2019entrepreneuriat ou un talent pour l\u2019organisation...<\/p><p>Finalement, d\u00e9couvrir son profil, c\u2019est un peu comme faire un bilan de comp\u00e9tences. C\u2019est se d\u00e9couvrir tel que l\u2019on est vraiment. Je peux vous certifier, par exp\u00e9rience personnelle, que cela fait un bien fou et, selon moi, la connaissance de soi devrait \u00eatre le point de d\u00e9part de tout changement de vie\u2026 vers le meilleur.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" data-css=\"tve-u-1753304df74\"><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466076\" data-css=\"tve-u-1753304ad4a\">b) Le MBTI: un outil de d\u00e9veloppement personnel<\/h3><p>La premi\u00e8re des fonctions du MBTI est donc d\u2019accro\u00eetre la connaissance de soi. Mais on peut encore mieux l\u2019exploiter (c\u2019est-\u00e0-dire pas seulement \u00e0 des fins de prise de conscience), car cet outil peut permettre \u00e0 chacun de grandir et de d\u00e9velopper d\u2019autres fonctions moins naturelles.<\/p><p>Je l\u2019ai indiqu\u00e9 au d\u00e9but de cet article, personne ne change de profil au cours de sa vie: on reste toujours avec le m\u00eame fonctionnement cognitif pr\u00e9f\u00e9rentiel. Mais cela ne veut pas dire que l\u2019on ne peut pas se perfectionner.<\/p><p>Pour prendre une image, ce serait comme un joueur de tennis dont le point fort incontestable serait son service\u2026 Il ne gagnera jamais plus de points avec son coup droit ou son revers qu\u2019avec cet atout naturel, mais il pourra travailler ses autres coups pour se perfectionner.<\/p><p>Gr\u00e2ce aux travaux de Carl Jung et de ses successeurs, on peut mieux comprendre ses zones d\u2019inconfort. Albert Einstein, en son temps, aurait su qu\u2019en tant qu\u2019INTP (introverti, intuitif, rationel, perception), son point de faiblesse \u00e9tait la gestion des \u00e9motions (les siennes et celles des autres). Marcel Proust, tout g\u00e9nie litt\u00e9raire qu\u2019il \u00e9tait, aurait admis plus facilement que la logique et l\u2019organisation \u00e0 des fins d\u2019efficacit\u00e9 n\u2019\u00e9taient vraiment pas son fort.<\/p><p>Ainsi, il faut comprendre qu\u2019un tel constat, du fait de sa pr\u00e9cision, est une formidable chance de travailler ses points de faiblesse. Pourquoi je parle de points de faiblesse et non de d\u00e9fauts? Car, d\u2019une part ils sont inn\u00e9s et donc non voulus et, d\u2019autre part, quelle que soit notre \u00e9ducation, quel que soit notre patrimoine g\u00e9n\u00e9tique, nous en avons tous.<\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466077\">c) Gagner en tol\u00e9rance<\/h3><p>La troisi\u00e8me utilit\u00e9, selon moi, du MBTI n\u2019est pas en lien avec &nbsp;la connaissance de soi. En fait, le MBTI peut \u00e9galement \u00eatre un outil g\u00e9nial d\u2019aide dans la relation que l\u2019on entretient avec les autres. Vous savez, ceux qui sont si diff\u00e9rents...<\/p><p>\u00c0 chaque fois que l\u2019on juge une personne que l\u2019on ne conna\u00eet pas, juste sur une premi\u00e8re impression parce qu\u2019elle n\u2019est pas comme nous, nous devrions repenser au MBTI.<\/p><p>Quand on croise quelqu\u2019un qui a des fonctions cognitives oppos\u00e9es aux n\u00f4tres, on peut \u00eatre facilement tent\u00e9 de le consid\u00e9rer comme un extraterrestre.<\/p><p><em>\u00ab Quelle dr\u00f4le de fa\u00e7on de s\u2019exprimer. Il devrait \u00eatre plus pr\u00e9cis dans ses explications, moins imag\u00e9\u2026 Je ne vois pas o\u00f9 il veut en venir \u00bb<\/em>, pourrait penser un Sensitif (S) lorsqu\u2019un Intuitif (N) lui donne des consignes.<\/p><p>Ce n\u2019est qu\u2019un exemple, mais quand nous avons compris les grands principes qui r\u00e9gissent les comportements humains, nous sommes in\u00e9vitablement pouss\u00e9s \u00e0 accro\u00eetre notre niveau de tol\u00e9rance et \u00e0 d\u00e9velopper notre talent d\u2019adaptation\u2026 cela fait \u00e9galement partie des bienfaits de l\u2019outil.<\/p><h3 class=\"\" id=\"t-1602877466078\">d) Le MBTI: un outil pour le monde professionnel<\/h3><p>Enfin, si je devais \u00e9voquer une quatri\u00e8me fonctionnalit\u00e9 que l\u2019on peut associer \u00e0 la connaissance de soi via le fonctionnement de son cerveau par le MBTI, j\u2019\u00e9voquerais le domaine professionnel.<\/p><p>Avant toute chose, il est important de savoir que le MBTI est n\u00e9 aux \u00c9tats-Unis et qu\u2019il est beaucoup plus utilis\u00e9 dans toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord (Canada compris). S\u2019il tend, certes, de plus en plus \u00e0 se d\u00e9mocratiser en Europe, il n\u2019est pas encore entr\u00e9 dans les m\u0153urs comme il l\u2019est d\u00e9j\u00e0 dans le <em>Nouveau Monde<\/em>. Pour vous en convaincre, vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 regarder le nombre de cha\u00eenes Youtube anglo-saxonnes qui traitent du sujet.<\/p><p>Outre cette pr\u00e9cision g\u00e9ographique, il est surtout int\u00e9ressant de constater que de plus en plus de cabinets de recrutement, de services de ressources humaines, utilisent cette m\u00e9thode import\u00e9e du march\u00e9 du travail am\u00e9ricain.<\/p><p>Plus qu\u2019un constat, c\u2019est certainement la meilleure preuve d\u2019une autre utilit\u00e9 que l\u2019on peut trouver au MBTI. Car quoi de mieux pour un manager que de composer son \u00e9quipe en fonction des temp\u00e9raments de personnes qu\u2019il d\u00e9sire. M\u00eame si aucun profil n\u2019est incompatible avec une mission, il est incontestable qu\u2019adapter les fonctions cognitives de son \u00e9quipe aux futures t\u00e2ches \u00e0 accomplir peut \u00eatre d\u2019une v\u00e9ritable aide.<\/p><p>Certains profils seront dou\u00e9s pour cr\u00e9er, quand d\u2019autres auront un sens du contact et de la p\u00e9dagogie tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9. Parmi les 16 profils, certains brilleront par leur rationalit\u00e9, quand d\u2019autres garantiront l\u2019\u00e9quilibre de l\u2019\u00e9quipe. Apr\u00e8s tout, on ne recherche pas les m\u00eames aptitudes quand on se destine \u00e0 embaucher un enseignant ou un ing\u00e9nieur.<\/p><h2 class=\"\" id=\"t-1602877466079\">Conclusion<\/h2><p>\u00c0 travers cet article, j\u2019esp\u00e8re vous avoir sensibilis\u00e9 \u00e0 deux choses:<\/p><ul class=\"\"><li class=\"\">d\u2019une part, que le changement vers le positif et vers le d\u00e9veloppement, passe par une meilleure connaissance de soi;<\/li><li class=\"\">d\u2019autre part, que le MBTI, c\u2019est-\u00e0-dire la d\u00e9couverte et la compr\u00e9hension de votre fonctionnement neurologique, peut \u00eatre un chemin \u00e0 suivre pour cette \u00e9volution.<\/li><\/ul><p>Apprendre \u00e0 se conna\u00eetre ne signifie pas seulement prendre conscience de ses faiblesses. C\u2019est \u00e9galement affirmer ses point de forces, ses domaines de pr\u00e9dilection, et avec la mise en place d\u2019un plan d\u2019actions adapt\u00e9, se mettre dans les meilleures conditions pour accompagner son changement.<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 671.9;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--2 tcb-resized\"><div class=\"tcb-flex-col c-33\" data-css=\"tve-u-175330c122e\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\" style=\"\"><div class=\"thrv_wrapper tve_image_caption img_style_lifted_style1\" data-css=\"tve-u-175330bcb8a\" style=\"\"><span class=\"tve_image_frame\"><img decoding=\"async\" class=\"tve_image wp-image-25352 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled\" alt=\"Auteur\" data-id=\"25352\" data-init-width=\"300\" data-init-height=\"200\" title=\"Nicolas Galli\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300x200.jpg\" data-width=\"285\" data-height=\"190\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-175330cb98b\" data-lazy-loaded=\"1\" width=\"285\" height=\"190\"><noscript>&amp;lt;img class=\"tve_image wp-image-25352\" alt=\"Auteur\" data-id=\"25352\" data-init-width=\"300\" data-init-height=\"200\" title=\"Nicolas Galli\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300x200.jpg\" data-width=\"285\" data-height=\"190\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-css=\"tve-u-175330cb98b\" width=\"285\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-300x200.jpg 300w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11-768x512.jpg 768w, https:\/\/oserchanger.com\/blogue_2\/wp-content\/uploads\/IMAGE-11.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 285px) 100vw, 285px\" \/&amp;gt;<\/noscript><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col c-66\" data-css=\"tve-u-175330c1245\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\" style=\"\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" style=\"\" data-css=\"tve-u-175330e1ea4\"><p><em>Je m\u2019appelle Nicolas. Suite \u00e0 quelques soucis de sant\u00e9, j\u2019ai pris conscience que la vie s\u2019\u00e9coule tr\u00e8s vite et qu\u2019il ne faut pas attendre pour r\u00e9aliser ses r\u00eaves. J\u2019ai \u00e9norm\u00e9ment travaill\u00e9 sur la connaissance de ma personnalit\u00e9 psychologique pour comprendre d\u2019o\u00f9 me venait cette peur de l\u2019inconnu qui m\u2019emp\u00eachait de vivre pleinement. Apr\u00e8s 2 ans de travail, j\u2019ai fait le pas et suis parti en solo faire le tour de l\u2019Am\u00e9rique du Sud avec mon sac \u00e0 dos, ce qui reste le plus bel accomplissement de ma vie. Convaincu que la magie se situe au-del\u00e0 de mes peurs, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 mon retour de cr\u00e9er&nbsp;<\/em><em>mon propre blog<\/em><em> avec pour \"humble\" ambition, d'essayer d'aider un maximum de gens \u00e0 retrouver confiance en eux, pour oser vivre leurs r\u00eaves.<\/em><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){[data-css=\"tve-u-1753289b92a\"] { --tve-toc-indent: 15px; float: none; padding: 20px 15px 15px !important; margin-left: auto !important; margin-right: auto !important; --tcb-local-color-73dde: rgb(242,111,33) !important; --tcb-local-color-8215b: rgba(244,142,82,0.07) !important; }[data-css=\"tve-u-1753289b92c\"] { box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.13) 0px 4px 24px -2px; border: medium none !important; background-color: transparent !important; background-image: linear-gradient(rgb(255, 255, 255), rgb(255, 255, 255)) !important; background-size: auto !important; background-attachment: scroll !important; 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