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Archives de la catégorie "La communication"

Il n’est pas exagéré de dire qu’une des principales clés qui vous ouvrira les portes de la réussite, ce sont les autres personnes. Que vous ayez un projet à mettre de l’avant, une réunion de collaborateurs à animer, des informations à recueillir auprès de personnes responsables, un téléphone important ou une demande à faire, vous aurez toujours à entrer en relation avec les autres.

Avec le temps et l’expérience, chacun de nous a développé son style personnel pour communiquer et nous disposons tous d’outils qui ont fait leurs preuves. Mais il arrive que pour une raison ou pour une autre la communication soit plus difficile, d’où l’utilité de raffiner sans cesse ces outils.

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Comment recevoir une critique sans être démoli. Trois stratégies

Qu’est-ce qui menace le plus l’estime de soi que la critique, celle d’un autre comme la nôtre d’ailleurs. Le jugement, en plus d’être un obstacle majeur à la communication, est une blessure d’amour-propre difficile à accepter ou à pardonner. Voici comment recevoir la critique sans être démoli.

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Leadership de changement: question de flexibilité

Le leadership est l’art d’amener des personnes à accomplir une tâche volontairement. Il existe bien sûr plusieurs styles de leadership et si les tâches et les rôles du leader sont variés, sa principale tâche est pourtant de réussir à motiver les autres, à court et à long terme, surtout dans un contexte de changement.

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Oser l’humour dans le travail en équipe: 12 suggestions pratiques et humoristiques

Nous avons déjà parlé de sept besoins dont la satisfaction assure notre satisfaction et même notre bonheur au travail. Mais si la sagesse c’est de savoir ce qu’il faut faire, la vertu c’est de passer à l’acte. Voici quelques suggestions pratiques et humoristiques qui, mises en application, devraient vous permettre d’agrémenter votre travail et, éventuellement, celui de vos collègues.

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Les croyances et leur effet: qu’est-ce que l’effet Pygmalion?

Dans ce nouveau podcast, j’aborde un des filtres majeurs qui détermine notre perception du changement et donc notre façon d’y réagir: les croyances. Comment elles déterminent nos perceptions et notre réalité, comment mettre en doute des croyances paralysantes, comment se donner des critères accessibles et sous son contrôle, comment développer une croyance aidante. On croit souvent, à tort, […]

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