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Archives pour "Rapports intergénérationnels"

Les innovateurs: cinq façons de les reconnaître au travail

innovateur

L’innovation, qu’on le veuille ou non, est indispensable à la bonne santé de nos organisations. Pour vous en convaincre, prenez n’importe quelle industrie et posez-vous cette question: la façon de faire d’il y a dix ans serait-elle compétitive et optimale dans la réalité actuelle du marché? Néanmoins, même si de nombreux livres s’étendent sur la nécessité d’implanter une culture d’innovation dans nos organisations, nous nous retrouvons le plus souvent démuni quant à la façon de procéder. Il est très difficile de métamorphoser un individu en innovateur et, à plus forte raison, un individu très compétent. Voici tout de même cinq caractéristiques de l’innovateur.

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L’analyse transactionnelle pour améliorer la communication

Analyse transactionnelle

Vous souhaitez mieux comprendre ce qui se joue ici et maintenant dans vos relations avec d’autres personnes ou avec un groupe? Voyez l’analyse transactionnelle, une approche toujours très populaire, qui propose des grilles de lecture pour comprendre les problèmes relationnels et qui donne des moyens d’intervention pour résoudre ces problèmes. Je vous résume ici certains de ses éléments qui vous permettront déjà de mieux comprendre ce qui se passe en relation avec les autres et qui vous donneront sans doute le goût d’approfondir cette approche. Un extrait vidéo d’une de mes conférences vous introduit au sujet.

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Qu’est-ce qu’un mentor?

«Le chemin de la vérité est pour chaque homme un chemin différent». Georges Gusdorf Dans sa page Opinion, le quotidien Le Devoir publiait un article d’Olivier Gamelin dans lequel l’auteur livrait ses réflexions sur ce qu’est un mentor. Même s’il s’intéressait davantage au domaine de l’éducation, je trouve que les lignes suivantes sont particulièrement intéressantes […]

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